La política de la excelencia implementada por las grandes empresas tiene efectos negativos no sólo sobre los recursos humanos sino también sobre la empresa misma.
"La búsqueda de la excelencia", el libro del que surgió ese paradigma empresarial, se basó en el estudio de 64 organizaciones que terminaron en grandes crisis.
El autor de "Los costos de la excelencia" sostiene la urgente necesidad de cambiar este modelo empresarial por uno que implique modelo de colaboración y acción colectiva, donde no se caiga en la cuantifrenia, donde no se viva la esquizofrenia de medirlo todo y los recursos humanos no se conciban como un medio para alcanzar solo un fin económico.
Así pues, les adjunto el vínculo a la transcripción de la conferencia de Vincent de Gaulejac.
http://sociologiaifdtbo.wordpress.com/2013/06/17/vincent-de-gaulejac-el-costo-de-la-excelencia/
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